Cyberharcèlement

Reconnaître le ciblage répété et savoir quoi faire ensuite.

Tout message impoli n'est pas du harcèlement, et toute dispute n'est pas sans conséquence. La bonne réaction dépend de la situation.

Un adolescent assis en tailleur, qui lit son téléphone d'un air pensif
  • Désaccord

    Deux camps, à peu près à égalité

    Chacun peut répondre. Il s'agit d'un sujet, pas de rabaisser quelqu'un.

  • Taquinerie

    Tout le monde est dans le jeu

    Ce n'est plus de la taquinerie quand la personne arrête de rire, vous demande d'arrêter, ou quand ça se passe devant un public qu'elle n'a pas choisi.

  • Harcèlement

    Non désiré, répété, avec un rapport de force

    Plus de monde, plus d'abonnés ou des informations gênantes d'un côté. En ligne, une seule publication qui continue d'être partagée peut avoir l'effet de cent répétitions.

  • Acharnement

    Un ciblage qui ne s'arrête pas, ou qui attaque ce qu'est la personne

    Il contourne les blocages, suit quelqu'un d'un compte à l'autre, ou vise l'origine, la religion, le genre, l'orientation sexuelle, le handicap ou le corps.

  • Menace

    Des propos qui mettent en jeu la sécurité de quelqu'un

    Des messages qui parlent de faire du mal à quelqu'un, de débarquer quelque part ou de lui faire « regretter » quelque chose.

    À essayer. Parlez-en à un adulte de confiance aujourd'hui. Si quelqu'un est en danger immédiat, appelez le numéro d'urgence local.

  • Réaction

    Garder. Bloquer. Signaler. En parler.

    Faites une capture d'écran avec le nom du compte et la date, utilisez les outils de la plateforme, signalez, et impliquez un adulte de confiance quand la sécurité ou un ciblage répété est en jeu.

    À essayer. Une exception : n'enregistrez et ne transférez jamais une image sexuelle d'une personne de moins de 18 ans, même fausse. Notez quoi, où, qui et quand, et prévenez un adulte.

Limites

De la sensibilisation, pas une enquête.

Kind Whisper ne détermine pas si une situation relève juridiquement ou cliniquement du harcèlement, n'enquête pas sur le harcèlement et ne remplace pas les parents, les enseignants, les conseillers, les employeurs, les plateformes, les forces de l'ordre ou d'autres professionnels compétents.

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