Guías de 60 segundos

Para los momentos en que las palabras cambian lo que pasa después.

Límites, tensiones en el trabajo, reparar daños, chats de grupo, ciberacoso, capturas de pantalla, deepfakes y los mensajes que la gente lamenta haber enviado demasiado rápido.

Una persona sentada en calma con la mano en el pecho y un teléfono sobre la mesa

Comunicación

  • 01

    Piensa antes de enviar

    El primer borrador suele llevar más enojo del que la idea necesita.

    Prueba esto. Pregúntate qué necesitas de verdad que esta persona sepa, haga o deje de hacer.

  • 02

    El tono no tiene lenguaje corporal

    Una pantalla quita las expresiones de la cara, el ritmo y la posibilidad de corregirte a mitad de frase.

    Prueba esto. Pon en palabras la petición o la preocupación en lugar de esperar que el tono la transmita.

  • 03

    Amable no significa débil

    Un plazo puede seguir siendo un plazo. Un límite puede seguir siendo un límite.

    Prueba esto. Mantén la idea. Quita el insulto, la exageración o la pulla que la rodea.

Límites

  • 04

    Di que no sin escribir una redacción

    Una explicación larga puede convertir un no en algo que parece negociable.

    Prueba esto. Di lo que no puedes hacer, añade lo que sí puedes hacer solo si lo dices en serio, y para ahí.

  • 05

    Peticiones de último momento

    La urgencia de otra persona no se convierte automáticamente en tu obligación.

    Prueba esto. Di si puedes hacerlo y para cuándo. No prometas un plazo que no puedes cumplir.

Conversaciones difíciles

  • 06

    Conductas repetidas

    Palabras como siempre y nunca invitan a discutir las excepciones en lugar del patrón.

    Prueba esto. Di qué pasó, qué efecto tuvo y qué tiene que cambiar a partir de ahora.

  • 07

    Cuando la conversación no lleva a ninguna parte

    Más mensajes no siempre traen más entendimiento.

    Prueba esto. Corta el círculo: di qué sigue sin resolverse y si estás dispuesto a retomarlo más adelante.

Reparar

  • 08

    Repara lo que enviaste

    Puedes corregir cómo lo dijiste sin fingir que el problema desapareció.

    Prueba esto. Reconoce la parte que cambiarías, vuelve a decir la idea y deja espacio para una respuesta.

  • 09

    Cuando tu mensaje le hizo daño

    Defender tu intención de inmediato puede hacer sentir que le restas importancia al daño.

    Prueba esto. Habla de lo que realmente dijiste o hiciste antes de explicar lo que querías decir.

Trabajo

  • 10

    Escribir a alguien con más rango

    Suavizar demasiado puede esconder la decisión, el riesgo o la petición que necesita ver.

    Prueba esto. Empieza por el problema y la acción que necesitas. Pon el contexto después.

  • 11

    Llevar la contraria a un responsable o a un cliente

    Un desacuerdo se recibe mejor cuando está ligado a una limitación o a una contrapartida concreta.

    Prueba esto. Di qué te preocupa, a qué afecta y qué alternativa puedes apoyar.

  • 12

    Mensajes pasivo-agresivos

    Responder con el mismo tono suele crear un segundo problema sin resolver el primero.

    Prueba esto. Responde al tema de trabajo que hay debajo de las palabras. Pide detalles cuando falten.

Momentos de emoción intensa

  • 13

    Demasiado enojado para responder

    Una respuesta rápida puede convertir una queja legítima en una pelea sobre cómo lo dijiste.

    Prueba esto. Escribe el borrador. No lo envíes hasta que puedas identificar la petición, el límite o la decisión que contiene.

  • 14

    Culpa y urgencia

    La presión puede hacer que una petición parezca obligatoria cuando no lo es.

    Prueba esto. Separa lo que te piden de la prisa con la que te presionan para responder.

Amabilidad digital

  • 15

    Las capturas duran

    Un mensaje que parece privado se puede copiar, reenviar, fotografiar o guardar.

    Prueba esto. Envía palabras que seguirías defendiendo fuera de la conversación original.

  • 16

    Los chats de grupo multiplican el tono

    Tener público puede convertir un desacuerdo en humillación, presión o un ataque en grupo.

    Prueba esto. Si el problema es entre dos personas, sácalo del grupo cuando sea seguro y adecuado.

Ciberacoso

  • 17

    Cuando un conflicto se convierte en acoso

    Un intercambio desagradable no es automáticamente acoso. Los ataques repetidos, la humillación, las amenazas, la suplantación, la exclusión o el hostigamiento coordinado son otra cosa.

    Prueba esto. Fíjate en la repetición, el poder, el público y la seguridad, no en un mensaje aislado.

  • 18

    Guarda. Bloquea. Denuncia. Cuéntalo.

    Cuando lo que pasa en línea se vuelve grave, las pruebas y la ayuda de fuera pueden importar más que ganar la discusión.

    Prueba esto. Guarda las pruebas importantes, usa los controles de la plataforma, denuncia cuando corresponda y cuéntaselo a una persona de confianza o a la autoridad responsable. Una excepción: nunca guardes ni reenvíes una imagen sexual de un menor de 18 años, aunque sea falsa. Descríbela y cuéntaselo a un adulto.

Conciencia digital

  • 19

    Haz una pausa antes de compartir

    La información sorprendente se difunde rápido cuando la reacción llega antes que la comprobación.

    Prueba esto. Comprueba la fuente, la fecha, el contexto original y lo que publican medios independientes antes de pasarla.

  • 20

    Los deepfakes pueden parecer reales

    Los audios, imágenes y videos alterados o generados pueden ser convincentes.

    Prueba esto. Trata los contenidos inesperados como algo que hay que verificar, no como una prueba en sí mismos.

  • 21

    ¿De verdad es esa persona?

    La suplantación suele llegar con urgencia, secretismo, una petición inusual o un nombre conocido.

    Prueba esto. Verifica las peticiones importantes por otro canal de confianza antes de enviar dinero, información o accesos.

Los chats de grupo y los ataques en grupo necesitan práctica, no solo consejos.

Prueba dos situaciones realistas y mira a qué pueden llevar distintas decisiones.

¿Vas a revisar un mensaje antes de enviarlo o después de recibirlo?

Shield encuentra datos personales que ocultar antes de compartir un texto. Safe revisa un mensaje que recibiste en busca de amenazas, insultos o presión.

Tres personas de distintas edades conversando en círculo