60秒ガイド

言葉の選び方で、その先が変わる瞬間のために。

境界線、職場の緊張、関係の修復、グループチャット、ネットいじめ、スクリーンショット、ディープフェイク、そして勢いで送って後悔するメッセージ。

胸に手を当てて静かに座る人と、テーブルに置かれたスマホ

コミュニケーション

  • 01

    送る前に考えよう

    最初の下書きには、伝えたいこと以上の熱がこもりがちです。

    試してみましょう。 相手に何を知ってほしいのか、何をしてほしいのか、何をやめてほしいのかを自分に問いかけましょう。

  • 02

    トーンには身ぶりがない

    画面越しでは、表情も、間も、話の途中で言い直すチャンスもなくなります。

    試してみましょう。 トーンに頼らず、お願いや心配ごとを言葉にしましょう。

  • 03

    優しいことは、弱いことではない

    締め切りは締め切りのまま。境界線は境界線のままでいいのです。

    試してみましょう。 要点は残しましょう。そのまわりの侮辱、大げさな表現、とげを削りましょう。

境界線

  • 04

    長々と書かずに断る

    長い説明は、「ノー」を交渉の余地があるように聞こえさせてしまいます。

    試してみましょう。 できないことを伝え、本当にそのつもりがあるときだけできることを添えて、そこで終わりにしましょう。

  • 05

    直前の頼みごと

    相手が急いでいるからといって、それが自動的にあなたの義務になるわけではありません。

    試してみましょう。 できるかどうか、いつまでにできるかを伝えましょう。守れない締め切りは約束しないでください。

難しい会話

  • 06

    繰り返される行動

    「いつも」や「絶対」といった言葉は、パターンではなく例外についての言い合いを招きます。

    試してみましょう。 何が起きたか、その影響、次に何を変える必要があるかを伝えましょう。

  • 07

    話し合いが平行線のとき

    メッセージを重ねても、理解が深まるとは限りません。

    試してみましょう。 やりとりを区切りましょう。何が解決していないか、あとでまた話し合うつもりがあるかを伝えます。

関係の修復

  • 08

    送ったメッセージを修復する

    問題がなくなったふりをしなくても、伝え方の失敗は直せます。

    試してみましょう。 変えたい部分は自分の責任と認め、要点を言い直し、相手が返事できる余地を残しましょう。

  • 09

    相手があなたのメッセージで傷ついたとき

    すぐに自分の意図を弁明すると、相手は傷ついたことを軽く扱われたと感じることがあります。

    試してみましょう。 何を意図したかを説明する前に、実際に言ったこと、したことに向き合いましょう。

仕事

  • 10

    目上の人へのメッセージ

    やわらげすぎると、相手が知るべき判断、リスク、お願いが見えにくくなります。

    試してみましょう。 問題と、必要な対応から書き始めましょう。背景はそのあとに。

  • 11

    上司や取引先に反論する

    反対意見は、具体的な制約やトレードオフと結びつけると受け入れられやすくなります。

    試してみましょう。 懸念、その影響、そして自分が支持できる代案を伝えましょう。

  • 12

    遠回しに攻撃的なメッセージ

    同じトーンで返すと、たいてい最初の問題は解決しないまま、2つ目の問題が生まれます。

    試してみましょう。 言い回しの下にある仕事の問題に返信しましょう。具体的な内容が欠けているなら、それを尋ねましょう。

感情が高ぶるとき

  • 13

    怒りすぎて返信できない

    すぐに返すと、正当な不満が、言い方をめぐる言い争いに変わってしまうことがあります。

    試してみましょう。 下書きを書きましょう。その中のお願い、境界線、判断がはっきりするまでは送らないでください。

  • 14

    罪悪感と急かし

    圧力をかけられると、そうではないお願いも断れないものに感じられます。

    試してみましょう。 何を頼まれているのかと、どれだけ急いで答えるよう迫られているのかを分けて考えましょう。

デジタルの思いやり

  • 15

    スクリーンショットは残る

    個人的に見えるメッセージも、コピー、転送、撮影、保存されることがあります。

    試してみましょう。 元の会話の外に出ても、自分が責任を持てる言葉を送りましょう。

  • 16

    グループチャットはトーンを増幅する

    見ている人がいると、意見の違いが、恥、圧力、集団での攻撃に変わることがあります。

    試してみましょう。 二人の間の問題なら、安全で適切な場合は、グループの外で話しましょう。

ネットいじめ

  • 17

    トラブルが標的化に変わるとき

    一度の嫌なやりとりが、そのままいじめになるわけではありません。繰り返し標的にする、恥をかかせる、脅す、なりすます、仲間外れにする、組織的に嫌がらせをする、といったことは別のものです。

    試してみましょう。 ひとつのメッセージだけを見るのではなく、繰り返し、力関係、見ている人、安全性に目を向けましょう。

  • 18

    保存する。ブロックする。報告する。相談する。

    ネット上の行為が深刻になったら、言い合いに勝つことよりも、証拠と外部の助けのほうが大切になることがあります。

    試してみましょう。 関係する証拠を保存し、プラットフォームの機能を使い、必要に応じて報告し、信頼できる人や責任ある機関に相談しましょう。ひとつだけ例外があります。18歳未満の人の性的な画像は、偽物であっても、絶対に保存したり転送したりしないでください。内容を説明して、大人に伝えましょう。

デジタルリテラシー

  • 19

    共有する前にひと呼吸

    確かめる前に反応すると、驚くような情報はあっという間に広まります。

    試してみましょう。 人に伝える前に、情報源、日付、元の文脈、ほかの独立した報道を確認しましょう。

  • 20

    ディープフェイクは本物に見えることがある

    加工されたり生成されたりした音声、画像、動画は、本物らしく見えることがあります。

    試してみましょう。 思いがけない画像や動画は、それだけで証拠とせず、確かめるべきものとして扱いましょう。

  • 21

    本当にその人?

    なりすましは、急ぎ、秘密、いつもと違うお願い、知っている名前と一緒にやってくることがよくあります。

    試してみましょう。 お金、情報、アクセス権を送る前に、別の信頼できる方法で大事なお願いを確認しましょう。

グループチャットや集団での攻撃には、ヒントだけでなく練習が必要です。

2つのリアルな場面を試して、選択によって何が起こりうるかを見てみましょう。

届く前、または届いたあとのメッセージをチェックしますか?

Shieldは、テキストを共有する前に隠すべき個人情報を見つけます。Safeは、受け取ったメッセージに脅し、侮辱、圧力がないかを確認します。

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